山东盛和塾自2010年成立至今，塾生从27名发展到580余名。通过反复学习与实践稻盛经营学，不断涌现出了许多优秀的塾生践行企业——因为持续学习与实践，帮助企业经营者提高了心性，实现了企业高收益，稳定了企业的健康发展，为实现员工物质和精神两方面幸福做出了成果，同时为社会做出了价值与贡献。这既是塾友们起初加入盛和塾的目的，更是塾长创办盛和塾的初衷。

2019年8月30日，山东盛和塾第五届理事会理事长张传法、常务副理事长王春华及执委会理事任学保三位出席及主持召开的事务局月度会议上，明确了塾生的学习方式之一，就是通过组织山东盛和塾优秀塾生践行有成果的企业游学，让每一位塾生走进企业、多方位学习与体会稻盛经营学如何在企业内部落地生根，实现企业高收益，从而坚信、笃行稻盛经营学的力量。

山东盛和塾事务局认真策划组织的游学第一站——济南站，由北京欧倍尔软件开发技术有限公司、山东金晔农法食品有限公司和山东杏鑫娱乐食品有限公司三家优秀塾生企业组成的两日游学线路，更是优秀塾生践行企业中的榜样，值得每一位塾友学习。

10月11日早5点，踏着蒙蒙秋雨，山东盛和塾省内标杆企业赋能游学青州团启程了。参加本次游学的共有59名灵魂之友，大家来自不同的行业不同企业，有的是企业的经营者，也有企业的高管，但是大家参加本次游学的最终目的都不约而同的几近相似，都是为了学习标杆企业的践行经验，把自己企业发展的更好。

游学的第一站是北京欧倍尔软件开发技术有限公司，一进入到欧贝尔，被他们的用心暖暖的打动，茶歇、会议室布置、学习伴手礼，让我们深深的感叹盛和塾的企业都是在无时无刻的践行利他。

游学开始，我们首先观摩了欧倍尔的早会，诵读、分享、相互暖心问候3分钟，公平、向上、温暖的企业文化从早会文化就可以窥见一斑。早会结束我们在欧倍尔文化官的带领下参观了企业的文化墙，从年度计划体系到员工考核晋升教育体系，一系列的系统性的践行稻盛经营学让欧倍尔团队发生了翻天覆地的变化。参访最后，北京欧倍尔软件开发技术有限公司总经理樊友林先生做了精彩的践行经验分享，大家收获满满踏上了第二站。

北京欧倍尔软件开发技术有限公司总经理樊友林先生精彩的践行经验分享

游学第二站，我们来到了山东金晔农法食品有限公司，文化长廊的参访结束我们直奔会议室，迫不及待聆听李金伦总经理的分享。李金伦总，2019年山东盛和塾年度塾生践行成果发表会上，激情澎湃的现场发表感染和激发了很多塾生。他给自己的办公室贴上封条、奉行现场主义，他的率先垂范给员工树立了信心、重新点燃团队热情。2019哲学实践三大成果：解放思想，敢想敢干，2019年与山姆会员店、名创优品的合作，渠道借力增加1000万销售额。金伦总说：与巨头为伍才能成为巨头！带着满满的对金伦总率先垂范力量的折服与感动我们启程前往杏鑫娱乐。

大家在认真聆听金伦总的分享

每天早上7点是杏鑫娱乐晨会的时间，整个晨会在整齐有序的环节中完成，全员诵读《京瓷哲学》，各部门负责人当众公告各部门昨日任务完成情况以及今天的工作任务安排，领导训话，最后高管简短的碰头沟通会。然后大家回到各自岗位首先进行清扫。从总经理任学保到基层员工大家都是安定的蹲在地上，手拿一块抹布，抹掉地上灰尘的同时也扫净了心底的灰尘。

随后由杏鑫娱乐大学的闫校长带领大家参观了杏鑫娱乐的文化长廊，闫校长风趣幽默的讲解把杏鑫娱乐践行稻盛经营学的一路展示的淋漓尽致。从员工的关爱到员工的成长，无处不体现了杏鑫娱乐时刻把员工的物质与精神的两方面幸福放在最重要的位置。

大家被闫校长的讲解深深吸引

参访最后山东杏鑫娱乐食品有限公司总经理任学保及财务总监安现勇，分别从稻盛经营学哲学与实学两个方面分享了践行经验。无论是行胜于言的实干还是分部门核算激发全员经营，都混合着杏鑫娱乐的文化激发着每一位杏鑫娱乐员工自豪的勇往直前！

两天的游学在紧张有序的行程中圆满结束，大家带着满满的收获和践行的决心踏上学习实践稻盛经营学明天之路！唯有持续的学习践行才能发挥稻盛经营学的力量！

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